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Détail de l'offre

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Gestionnaire ressources humaines & paie h/f f/h

Date de publication : 10/02/2018 Référence de l'offre : STG/RH/SR-26073 23872584
Contrat : Stage Expérience : Jeune Diplômé
Localisation : Ermont (95120)
Secteur : Autres Services aux entreprises

VINCI Energies France FACILITIES IDF Tertiaire

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2016 : 10,2 Mds€ de Chiffre d'Affaires // 64500 collaborateurs // 1600 Entreprises // 52 pays

Description du Poste

Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies intervient au service des collectivités publiques et des entreprises pour déployer, équiper, faire fonctionner et optimiser leurs infrastructures d'énergie, de transport et de communication, leurs sites industriels et leurs bâtiments.
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2014, 9000 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute pour notre entité à Ermont (95) :
(H/F) GESTIONNAIRE RH ET PAIE

Rattaché.e à l'équipe Ressources Humaines et en liaison avec les services opérationnels vous assurerez la gestion administrative du personnel et participerez à la préparation de la paie

Vos missions:

- Assurer la gestion administrative des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié (DPAE, contrats et avenants, affiliations, attestations, dossiers maladie/AT/MP, absences, visites médicales, sanctions, mutations, alternance, stages …)
- Assurer la remontée, contrôler et saisir tous les éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des bulletins de paie (pointage des heures, primes, revalorisations, absences, indemnités repas, transports, acomptes, épargne salariale, …)
- Assurer la bonne réglementation du travail
- Accompagner et conseiller les managers de son entreprise sur tout sujet RH
- Participer à la réalisation des tableaux de bord et des indicateurs sociaux
- ...

Profil Recherché

H/F, Etudiant préparant un diplôme Bac + 3 à 5
Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont requises.