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Description du stage (*) :

Charge(e) de recrutement h/f  

MICHAEL PAGE GRAND OUEST

Après une période de formation, vous êtes membre à part entière de l'équipe et vous assistez les Consultants dans la réalisation de leurs missions de recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, - Acquisition des différentes techniques d'identification et de recrutement de profils très diversifiés, - Sélection et évaluation des candidats (présélection sur CV et sur la base d'entretiens téléphoniques, rédaction de notes de synthèse destinées aux clients...), - Administration de la base de données candidats/clients, - Participation aux entretiens candidats avec les Consultants de la division, - Réalisation de compte-rendu d'entretien, - Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Ce stage vous permettra de découvrir un métier passionnant qui nécessite une grande curiosité, une forte réactivité et de l'enthousiasme.
Il sera également l'occasion d'évoluer au sein d'une équipe dynamique en fort développement, et vous permettra de développer vos qualités relationnelles.
Ce stage est aussi l'occasion de développer et optimiser votre réseau ! Fort de plus de 40 ans d'expérience, PageGroup est reconnu comme le leader du conseil en recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays.
Coté à la bourse de Londres, PageGroup compte aujourd'hui 140 bureaux répartis dans 36 pays et rassemble plus de 6 099 collaborateurs.
Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés grâce à l'expertise de 180 consultants répartis au sein de 17 divisions. Vous êtes issu d'une formation Bac +4 minimum en école de commerce ou d'Ingénieurs.Excellent sens relationnel, grande capacité de travail et un tempérament tenace et persévérant.
Stage à pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 6 mois.

01/01/70 | Stage | Bas Rhin | Communication, Publicité

(*) Cette description est fournie à titre indicatif. Vous devez cliquer sur "répondre à l'offre" pour obtenir l'offre de stage dans son intégralité et postuler auprès du contact chargé du recrutement.

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